Mediation

 

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de irritaties niet leiden tot een conflict?

Hoe lossen we het conflict tussen mijn medewerkers op?

Er zijn 2 kampen ontstaan binnen mijn team. Hoe pakken we dat aan?

 

Als leidinggevende kun je kiezen voor een oplossingsgericht mediator als je het belangrijk vindt dat de situatie snel en prettig wordt opgelost. Er is aandacht en respect voor de verschillen en de focus ligt op de gemeenschappelijke doelen. Wat wil je voor het probleem in de plaats? Hierbij zal het zwaartepunt altijd liggen op de eigen én de gedeelde verantwoordelijkheid.

 

Solvitas | contact@solvitas.nl | 06-52035046 | KvK: 66236614

©2014 - 2016 Solvitas

Webdesign: Marc Verburg | Fotografie: Bianca de Wit